共建清潔美麗世界
運(yùn)營范圍溫室氣體排放總量較2023年降低42%
-42%打造全生命周期綠色產(chǎn)品
主流供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展相關(guān)認(rèn)證達(dá)
100%建立多元平等包容的管理體系
支持可持續(xù)投融資
支持聯(lián)合國《工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》，并制定具體的政策和管理流程
范圍1和范圍2溫室氣體排放比2023年降低58.8%
-58.8%生產(chǎn)每兆瓦光伏產(chǎn)品的范圍3產(chǎn)品相關(guān)采購商品和服務(wù)的溫室氣體排放比2023年降低63.8%
-63.8%實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈零排放
0成為全球領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)
范圍1和范圍2溫室氣體排放比2023年降低90%
-90%生產(chǎn)每兆瓦光伏產(chǎn)品的范圍3產(chǎn)品相關(guān)采購商品和服務(wù)、資本貨物、燃料和能源相關(guān)活動(dòng)以及上游交通運(yùn)輸和配送的溫室氣體排放比2023年降低97%
-97%2024年3月15日，晶澳科技正式承諾加入聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）發(fā)起的“加速前進(jìn)”（Forward Faster）倡議，在性別平等、氣候行動(dòng)、生活工資和可持續(xù)投融資四個(gè)行動(dòng)領(lǐng)域中加速實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)展。
以職場女性領(lǐng)導(dǎo)力為目標(biāo)：在2030年之前，在各級(jí)管理層實(shí)現(xiàn)代表權(quán)、參與權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)平等。
以同工同酬為目標(biāo)：在2030年之前實(shí)現(xiàn)同工同酬。
以所有雇員獲得生活工資保障為目標(biāo)：到2030年，整個(gè)組織100%的員工都能賺取生活工資的保障。
以在供應(yīng)鏈中推進(jìn)生活工資保障為目標(biāo)：與承包商、供應(yīng)鏈合作伙伴和其他利益相關(guān)者制定聯(lián)合行動(dòng)計(jì)劃，確定可衡量和有時(shí)限的里程碑，努力實(shí)現(xiàn)生活工資和/或生活收入保障。
以實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈零排放為目標(biāo)：根據(jù)1.5°C溫控路徑，制定基于科學(xué)的企業(yè)凈零排放目標(biāo)，在2030年前實(shí)現(xiàn)全球排放量減半，最遲在2050年前實(shí)現(xiàn)凈零排放。
以公正轉(zhuǎn)型為目標(biāo)：與工人、工會(huì)、社區(qū)和供應(yīng)商等行動(dòng)方合作，采取具體行動(dòng)，應(yīng)對(duì)氣候變化減緩和適應(yīng)措施的社會(huì)影響，為實(shí)現(xiàn)公正轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)。
以與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)一致的投資為目標(biāo)：盡可能使企業(yè)投資與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的政策和戰(zhàn)略相一致，并設(shè)定目標(biāo)，跟蹤和報(bào)告此類可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)投資的金額和比例。
以與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)掛鉤的融資為目標(biāo)：制定與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)投資和績效掛鉤的企業(yè)融資戰(zhàn)略，并報(bào)告此類可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)融資的金額和比例。
冀公網(wǎng)安備 13052802000607號(hào)
